GRY SYMULACYJNO-SZKOLENIOWE

Symulacyjne gry szkoleniowe jako narzędzie wspierające rozwój firmy i uczestników

Gry symulacyjno-szkoleniowe i narzędzia grywalizacji to jedne z najlepszych metod rozwijania umiejętności strategicznego myślenia, zarządzania przedsiębiorstwem i całościowego spojrzenia na biznes. Pozwalają one uczestnikom również identyfikować nawyki myślowe i postawy, w oparciu o konkretne doświadczenia, które w faktycznej pracy rzadko poddają się w pełni świadomej kontroli.

Mechanizmy gier symulacyjno-szkoleniowych zakładają, że każdy kolejny krok pociąga za sobą dalsze konsekwencje, a kolejne etapy są coraz trudniejsze. A to zawsze oznacza dla uczestnika wyzwanie, eksperymentowanie i dające uczestnikom szansę doświadczenia konsekwencji własnych wyborów.

Korzyści stosowania gier symulacyjnych w projektach szkoleniowych:

_MG_7726

Realizowane przez nasz szkolenia oparte o gry symulacyjno-szkoleniowe to maksimum praktyki i przełożenia treści szkoleniowych na sytuacje, z jakimi uczestnicy spotykają się w swojej codziennej pracy. To wielowymiarowe ćwiczenia, stawiającymi uczestników przed koniecznością rozwiązywania złożonych problemów za pomocą konkretnych działań.

Muszą oni nie tylko – jak w case study – zaplanować i przedyskutować różne warianty zachowania, ale też wykonać określone kroki, pociągające za sobą dalsze konsekwencje.

Każde szkolenie składa się z kilku powtarzalnych cykli, dzięki czemu uczestnicy mogą uczyć się na własnych błędach i obserwować skutki swoich decyzji w czasie

Gra to pole do dyskusji i wymiany doświadczeń pomiędzy uczestnikami szkolenia

Dzięki praktycznemu działaniu w grze symulacyjnej, uczestnicy szybko znajdują analogie i przeniesienie do swoich codziennych zadań

Kiedy warto stosować gry symulacyjno-szkoleniowe:

Gdy chcemy nauczyć pracowników myślenia strategicznego i planowania długofalowych działań. Gra stanowi bezpieczny poligon doświadczalny, w którym uczestnicy tworzą strategie, konkurują na rynku, reagują na ataki konkurencji, albo optymalizują strukturę organizacji.

Gdy chcemy poszerzyć spojrzenie uczestników na dany problem, pokazać go
w perspektywie, ponieważ gry szkoleniowe uczą całościowego spojrzenia na organizację i jej otoczenie.

Gdy chcemy nauczyć zespół podejmowania decyzji i przewidywania ich konsekwencji, ponieważ w grach biznesowych uczestnicy odczuwają skutki swoich decyzji na własnej skórze, wygrywając lub przegrywając kolejne etapy gry.

Gry symulacyjno-szkoleniowe mogą być z sukcesem stosowane w:

Co zyskujesz grając z nami?

Dopasowanie do specyficznych potrzeb klienta (z uwzględnieniem m.in. rodzaju branży, produktu, usługi, wielkości firmy i szkolonych osób, itp.)

Współpraca z Klientem i jego aktywne uczestnictwo w każdym etapie procesu projektowania gry

Wierne odzwierciedlenie realiów firmy i warunków jej otoczenia

Szerokie grono specjalistów – trenerów, praktyków biznesu z wieloletnim doświadczeniem zawodowym w swoich dziedzinach

Wysoka jakość wykonywanych gier

Wieloletnie doświadczenie szkoleniowe

Gry autorskie wolne od wszelkich ograniczeń licencyjnych

Zobacz inne nasze oferty

Szkolenia
otwarte

Szkolenia
zamknięte

Wyjazdy
integracyjno-szkoleniowe

Szukasz szkolenia opartego na grze symulacyjnej dla Twojej organizacji?

Skontaktuj się z nami i sprawdź, jakie rozwiązanie zaproponujemy!