Szolenia zamknięte
Szkolenia zamknięte – najlepszy sposób na rozwój
Szkolenia zamknięte, dedykowane konkretnej firmie i jej pracownikom to element, bez którego trudno wyobrazić sobie rozwijające się przedsiębiorstwo. W ITN Consulting oferujemy programy szkoleniowe i długoterminowe projekty rozwojowe stworzone z myślą o konkretnym Kliencie z uwzględnieniem jego potrzeb i oczekiwań. Z naszej oferty szkoleń zamkniętych korzystają przedsiębiorstwa, którym zależy na nieustannym rozwoju i doszkalaniu wszystkich swoich pracowników, zespołów i projektów.
Co wyróżnia nasze szkolenia zamknięte?
- Efekty, czyli osiągane cele biznesowe firmy, wzrost wskaźników wiodących, zmiana postaw i motywacji wśród uczestników.
- Skoncentrowanie na potrzebach biznesowych – program szkolenia dopasujemy indywidualnie do Twojej firmy i pracowników.
- Kompleksowe wsparcie – możesz na nas liczyć na każdym etapie realizacji szkoleń, a także po ich zakończeniu.
- Przywiązywanie dużej wagi do transferu wiedzy i umiejętności.
- Profesjonalna i kompetentna kadra - eksperci w swoich dziedzinach o doskonałych umiejętnościach trenerskich, z obszerną dawką wiedzy i doświadczeniem.
- Gwarancja satysfakcji uczestników szkoleń.
- Innowacyjne formy realizacji szkoleń - prowadzimy projekty, które łączą w sobie wiele technik szkoleniowych, zarówno teoretycznych, jak i praktycznych.
- Materiały szkoleniowe oraz sposób prowadzenia zajęć, które dostosowane zostają do specyfiki i wymagań Twojej firmy (praktyczne przykłady pochodzące z jego działalności).
Szkolenie zamknięte – dobór tematyki i formy szkolenia
Pomagamy zdobywać wiedzę i podnosić kompetencje zawodowe w ramach szerokiej gamy zajęć, prowadzonych przez współpracujących z nami wykwalifikowanych trenerów. Organizowane przez nasz szkolenia zamknięte to oferta „szyta na miarę”. Każdy projekt oparty jest na dostosowaniu zawartości merytorycznej oraz doborze najbardziej doświadczonych trenerów do potrzeb konkretnej firmy i jej specyfiki działania.
Zakres merytoryczny, czas, miejsce, sposób realizacji oraz formę każdego projektu ustalamy indywidualnie po przeprowadzeniu analizy potrzeb szkoleniowych Twojej firmy. Jesteśmy także otwarci na Państwa sugestie i oczekiwania.
Nasze szkolenia zamknięte to interaktywny charakter zapewniający uczestnikom czynny udział w realizowanych zajęciach. Do każdego szkolenia przygotowywane są autorskie materiały, obejmujące liczne ćwiczenia i przykłady. Udział w szkoleniu potwierdzamy imiennym certyfikatem.
Uzyskaj dofinansowanie na szkolenie zamknięte
Ponad 85% realizowanych przez nas szkoleń było i jest dofinansowanych z różnych źródeł – m.in. w ramach tzw. Podmiotowego Systemu Finansowania (Baza Usług Rozwojowych). W zależności od wielkości przedsiębiorstwa i województwa, w którym zarejestrowana jest firma, możesz uzyskać nawet 80% finansowania na szkolenie zamknięte w Twojej firmie.
Jak wygląda proces szkoleniowy?
• przeprowadzamy wywiady z uczestnikami i kadrą zarządzającą,
• wykonujemy testy, ankiety, kwestionariusze, obserwacje uczestniczące,
• prowadzimy grupy fokusowe oraz badania typu „tajemniczy klient”.
• na podstawie pozyskanych danych dokonujemy diagnozy potrzeb szkoleniowych oraz doradzamy jakie szkolenia będą dla firmy najodpowiedniejsze,
• definiujemy cele biznesowe, wskaźniki wiodące oraz sposoby ich monitorowania,
• opracowujemy strukturę i szczegółowy program szkolenia lub długoterminowego projektu rozwojowego opartego o cykl szkoleń,
• przedstawiamy trenerów,
• opracowujemy kalendarium szkoleń (w przypadku projektów długoterminowych),
• planujemy logistykę szkoleń,
• pomagamy w uzyskaniu dofinansowania z funduszy unijnych w ramach Bazy Usług Rozwojowych.
• szkolenie realizowane jest zgodnie z wcześniej ustalonym, indywidualnym programem, przez doświadczonych trenerów, praktyków w swoich dziedzinach,
• forma szkolenia oparta jest na różnych technikach warsztatowych, pozwalających aktywnie rozwiązywać ćwiczenia oparte o rzeczywiste sytuacje spotykane w codziennej pracy zawodowej,
• uczestnicy szkolenia otrzymują wysokiej jakości materiały szkoleniowe,
• szkolenia organizujemy na terenie całej Polski, zarówno w siedzibie Klienta, jak i w sprawdzonych hotelach oraz centrach szkoleniowych.
• na podstawie specjalnie przygotowanych ankiet badamy satysfakcję uczestników szkolenia,
• cenimy wszelkie przekazane nam uwagi, które pozwalają nam nieustannie doskonalić jakość naszych szkoleń,
• przygotowujemy raport poszkoleniowy, który zawiera m.in. dane podsumowujące szkolenie, ocenę stopnia faktycznego wykorzystania szkolenia na stanowisku pracy, ocenę stopnia realizacji pomysłów wdrożeniowych, oraz rekomendacje merytoryczne.
• oferujemy bezpłatny dostęp do eksperckiego bloga, na którym specjaliści i trenerzy ITN Consulting publikują porady i wskazówki dotyczące różnych obszarów biznesu i rozwoju osobistego,
• w przypadku jakiekolwiek wątpliwości lub pytań związanych z tematyką odbytego szkolenia uczestnik możne skontaktować się telefonicznie lub mailowo z trenerem prowadzącym zajęcia.
Kiedy warto zorganizować szkolenie zamknięte?
- Masz do przeszkolenia grupę co najmniej 5 pracowników - wówczas po prostu się opłaca.
- Zależy Ci, aby szkolenie odbyło się w wyznaczonym przez Ciebie terminie i miejscu - w przypadku szkolenia zamkniętego to Klient decyduje o tych kwestiach.
- Chcesz wydłużyć bądź skrócić czas szkolenia - dopasujemy program szkolenia do określonych przez Ciebie ram czasowych.
- Oczekujesz, że szkolenie uwzględni indywidualne potrzeby Twoich pracowników – zagwarantuje to audyt potrzeb szkoleniowych, który przeprowadzimy w Twojej firmie i w dodatku jest zawsze wliczony w cenę.
- Chcesz skorzystać ze sprawdzonych i skutecznych programów szkoleniowych – nasi eksperci i trenerzy o to zadbają.
